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企業(yè)文化
價值觀問題是一個十分重要的問題，它決定人生的價值取向，決定人的一生。人是要有點精神的，人是應(yīng)該有追求，有抱負(fù)的，人是需要金錢的，但金錢不是人的唯一，站在歷史的高度看人生，金錢不過是個價值符號，人的物質(zhì)生活不是人生的全部，對于人生的意義來說，它是有限的，是微不足道的，人活得要充實，要有意義，主要的還是精神，人生的意義在于奉獻(xiàn)和奮斗，在于勞動創(chuàng)造。因此說人的一生是奮斗的一生，創(chuàng)造的一生奉獻(xiàn)的一生，人最大的獲取在于奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)于社會，奉獻(xiàn)于事業(yè)，奉獻(xiàn)于追求。經(jīng)受風(fēng)雨是一種幸福，勞動是一種需要。一個企業(yè)也是如此，企業(yè)的目的是追求利潤的最大化，但它創(chuàng)造出的財富是造富人類，回報社會。
企業(yè)文化不是誰強(qiáng)加的，不是冠名的，而是自我形成的，是自身創(chuàng)造的，需挖掘提煉。我們銀星的企業(yè)文化是什么?還需要提煉，這是我想引入“細(xì)”的理念。我認(rèn)為，在我們企業(yè)，細(xì)，代表不折不撓的精神，我們產(chǎn)品是精細(xì)的磨料，所以我們提出;決策要細(xì)，管理要細(xì)，生產(chǎn)要細(xì)，營銷要細(xì)，細(xì)中求真，細(xì)中求實，細(xì)中求效。
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