企業(yè)文化
價值觀問題是一個十分重要的問題,它決定人生的價值取向,決定人的一生。人是要有點精神的,人是應(yīng)該有追求,有抱負(fù)的,人是需要金錢的,但金錢不是人的唯一,站在歷史的高度看人生,金錢不過是個價值符號,人的物質(zhì)生活不是人生的全部,對于人生的意義來說,它是有限的,是微不足道的,人活得要充實,要有意義,主要的還是精神,人生的意義在于奉獻(xiàn)和奮斗,在于勞動創(chuàng)造。因此說人的一生是奮斗的一生,創(chuàng)造的一生奉獻(xiàn)的一生,人最大的獲取在于奉獻(xiàn),奉獻(xiàn)于社會,奉獻(xiàn)于事業(yè),奉獻(xiàn)于追求。經(jīng)受風(fēng)雨是一種幸福,勞動是一種需要。一個企業(yè)也是如此,企業(yè)的目的是追求利潤的最大化,但它創(chuàng)造出的財富是造富人類,回報社會。
企業(yè)文化不是誰強(qiáng)加的,不是冠名的,而是自我形成的,是自身創(chuàng)造的,需挖掘提煉。我們銀星的企業(yè)文化是什么?還需要提煉,這是我想引入“細(xì)”的理念。我認(rèn)為,在我們企業(yè),細(xì),代表不折不撓的精神,我們產(chǎn)品是精細(xì)的磨料,所以我們提出;決策要細(xì),管理要細(xì),生產(chǎn)要細(xì),營銷要細(xì),細(xì)中求真,細(xì)中求實,細(xì)中求效。
聯(lián)系我們